Аутсорсинг персонала

Какие схемы аутсорсинга существуют?

Аутсорсинг персонала можно реализовать разными способами. Первый распространённый вариант – это полное решение данного вопроса силами сторонней организации, что мы непосредственно и предлагаем. То есть мы берём на себя подбор кадров, ориентируясь на ваши требования и пожелания, необходимый уровень подготовки, опыт и прочее. Мы также обязательно принимаем во внимание финансовый вопрос. Если в процессе решения этой задачи что-то меняется, например, мы находим специалиста, согласного на выполнение работы только за определённую сумму, выше заранее обозначенной, мы в первую очередь обсудим с вами этот вопрос. Аналогичного подхода придерживаемся в остальных случаях.

Второй вариант сотрудничества – это поручение сторонней организации выполнения определённых задач. Например, очень распространён юридический аутсорсинг, не меньшей популярностью пользуется бухгалтерский.

Третья схема сотрудничества предполагает решение строго конкретных задач силами компании-исполнителя. В случае аутсорсинга персонала это может быть поиск временных сотрудников, но без оформления всей документации. В подобной ситуации мы начинаем тесно сотрудничать с отделом кадров заказчика.

Возможны и другие варианты взаимодействия: аутсорсинг как таковой в России всё ещё проходит этап становления, поэтому тут рассматриваются разные схемы. Но вне зависимости от того, что вы предпочтёте, мы всегда готовы подстроиться под вас. А ещё мы не против в ходе сотрудничества переключаться с одного режима взаимодействия на другой. Наша компания всегда отличалась очень гибким подходом, что и стало одним из наших главных конкурентных преимуществ.

При этом мы открыты новым идеям, можем вместе с вами разработать уникальную схему взаимодействия. При сотрудничестве на постоянной основе выполнение новых заказов происходит очень быстро: вам нужно будет только связаться с нами и пояснить, что конкретно требуется, чтобы определённые работники в необходимом количестве уже завтра оказались на объекте.

Почему желательно обращаться именно к нам?

Для нашей компании аутсорсинг персонала – это одно из двух основных направлений. Мы очень хорошо в нём разбираемся: не просто копируем готовые западные решения, а адаптируем при заимствовании их под отечественные реалии, благодаря чему они оказываются рабочими. Плюс мы разрабатываем с нуля свои собственные.

Своим клиентам мы гарантируем максимальную прозрачность. И это касается как сотрудничества с нами, так и предлагаемых нами работников. По всем вы можете получить полный пакет информации (за исключением того, что касается частной жизни и охраняется законом). Поэтому при сотрудничестве с нами у вас будет гораздо больше гарантий, чем при самостоятельном решении кадровых вопросов. К тому же потребуется потратить намного меньше средств.

Аутсорсинг персонала – услуга, которая вызывает немало вопросов у ФНС РФ. Мы знаем об этом и готовы предупредить появление любых проблем грамотным оформлением документов. При сотрудничестве с нами у вас не будет неприятностей: гарантируем!