Подсобные рабочие
Потребность в подсобных рабочих в большинстве случаев – сезонная. Регулярно принимать на работу и увольнять – проблематично, особенно когда сложно определиться с точными периодами, а ведь сроки во временных трудовых контрактах обязательно нужно указывать. Любая же ошибка может вызвать конфликт с трудовой инспекцией.
Аренда персонала у нашей компании позволит разобраться с этой задачей. Причём так, как выгодно вам в первую очередь.
Что подразумевается?
Наша компания собирает базу работников, согласных на временное трудоустройство. Мы постоянно пополняем данные и проверяем их актуальность, держим связь со специалистами. Перед тем, как такие работники попадут в нашу базу, они проходят собеседования у нас и тщательную проверку:
- Мы обращаем внимание на прошлый трудовой опыт. Если подсобный рабочий слишком часто менял работодателей, и у него нет для этого понятных объяснений, то мы просто не будем сотрудничать с таким человеком.
- Просим принести справку об отсутствии судимости.
- Собираем и внимательно изучаем информацию о кандидате из открытых источников. Если становится известно о том, что такой человек – недобросовестный, если он оказывался в чёрных списках работодателей, то мы ему откажем.
- Большое внимание уделяется рекомендациям с прошлых мест работы, если они есть. Мы проверяем их подлинность, можем пообщаться с предыдущими руководителями.
- Отдельный акцент делается на отсутствии вредных привычек и зависимостей.
И даже после того, как подсобный рабочий окажется в нашей базе, мы пристально следим за тем, как именно он трудится. Если такой работник подводит (например, опаздывает без уважительной причины), мы перестаём с ним сотрудничать. Наша политика может показаться многим жёсткой, однако мы несём ответственность перед своими клиентами за предоставляемый персонал. Поэтому стремимся свести к минимуму саму возможность возникновения любых конфликтов.
Способы оплаты
-
Наличные
-
Расчетный счет
-
Карты
Этапы сотрудничества
-
Отправьте нам заявку
-
Мы оперативно свяжемся с Вами
-
Проконсультируем по проблеме
-
Подготовим и обсудим договор
-
Выполним свои обязательства по договору
Постоянный контроль
Наша компания не просто собирает данные о работниках и проверяет их. Во-первых, если человек оказался в нашей базе довольно давно, то мы через определённое время проводим повторную проверку, чтобы убедиться в том, что ситуация не изменилась (не появилось, к примеру, тревожащей информации).
Во-вторых, мы отправляем своих работников на различные курсы, чтобы они знали требования техники безопасности, получали допуски к проведению работ на высоте и т. п. Такой подход позволяет нам оказывать услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала на максимально высоком уровне.
В-третьих, мы также регулярно проводим для своих работников медицинский осмотр. Поэтому вероятность внезапных сердечных приступов или же других неприятностей нами сведена к минимуму.
Консультация специалиста
Ответственность
Наша компания несёт ответственность за предоставляемый вам персонал. Причём речь идёт не о голословных заявлениях: мы фиксируем всё официально в договоре. Если наши работники причинят вашей компании, допустим, её имуществу какой-то ущерб, то мы это возместим. Мы очень серьёзно подходим к своим обязательствам перед клиентами.
Оперативность
К нам можно обращаться и в тех ситуациях, когда нужно срочно разобраться с возникшей проблемой. Если вам потребовалось большое количество подсобных рабочих буквально завтра, мы готовы оформить все необходимые документы за несколько часов и мобилизовать нужное количество персонала. Однако учтите, что за срочность мы берём доплату. Конкретная сумма зависит от характера услуги и определяется в индивидуальном порядке.
Наша компания готова предоставить ответственных подсобных рабочих на условиях аутсорсинга или аутстаффинга. Детали обговариваем уже при оформлении заявки. Ждём!